어려운 진실! 우리가 일을 싫어하는 나이

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비디오: 전현수 박사가 90분만에 알려주는 힘든 인간관계 슬기로운 대처법 2023, 구월
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어려운 진실! 우리가 일을 싫어하는 나이
Anonim

나이가 많을수록 일에 대한 편협함이 강해집니다. 그 이유는 그가 불행하고 과소 평가되었다고 느끼기 때문입니다. 물론 이것은 모든 사람에게 적용되는 것은 아닙니다.

최근 영국의 직업 만족도 조사에 따르면 35 세 이후 급격히 감소하기 시작했습니다. 결과는 노인들이 직장에서 종종 불행하다는 것을 보여줍니다.

35 세는 이제 새로운 중년으로 간주 될 수 있습니다. 그것을 반으로 줄인 후에는 일의 즐거움이 점점 덜 행복해집니다.

설문 조사 결과는 사람들이 수년에 걸쳐 직장에서 점점 더 불행 해지는 것을 분명히 보여줍니다. 그리고 이것은 일반적으로 그들의 삶의 질에 확실히 영향을 미칩니다.

직장에서 피곤 된 여자
직장에서 피곤 된 여자

55 세 이상 17 %, 35 ~ 54 세 16 %, 18 ~ 32 세 8 % 등 응답자 및 업무에 대한 불만족.

응답자의 60 % 이상이 가장 가치있는 것은 35 세 미만입니다. 그런 다음 지수가 급격히 떨어지기 시작합니다.

35 세까지 15 %는 직장에서 과소 평가 된 것으로 정의되며, 54 세 미만인 25 %, 55 세 이상인 29 %로 정의됩니다. 이 지수는 이전 유사한 설문 조사에 비해 거의 두 배입니다. 흥미롭게도 이번에는 급여에 관한 것이 아니라 그 사람이 직장에서 어떻게 느끼는지에 관한 것입니다.

스트레스
스트레스

오늘날 스트레스는 이전보다 더 많은 사람들의 일에 존재합니다. 35 세 이상 34 %, 그 이하 25 %가 불만을 토로하고있다. 동시에 젊은 사람들은 직장에서 쉽게 친구를 사귈 수 있습니다. 이들 중 62 % 이상이 문제없이 동료와 연락을 취합니다.

35-54 세 그룹에서는이 비율이 비판적인 14 세로 급격히 떨어집니다. 고령자들은 신뢰하기가 훨씬 더 어려워지고 관심사를 공유하지 않는 사람들과 교제하는 것이 무의미하다고 생각합니다. 불행히도 대부분의 경우 선택의 여지가 없습니다.

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